O gerente de planejamento e gestão da AmstedMaxion, Joaquim Vianna, irá participar da segunda edição do Capacitarh – Fórum de Capacitação, Gestão de Pessoas e Estratégias Empresariais. O evento, promovido pelo IBC, acontece entre os dias 17 e 19 de abril, em São Paulo, e tem como objetivo discutir e analisar as atribuições do RH – gestão de pessoas, colocando este no centro das decisões estratégicas das empresas.rn
rnAo longo dos três dias do encontro, estão programadas sessões simultâneas e painéis de debates que reunirão os profissionais para compartilhar conhecimentos sobre temas como engajamento, planejamento estratégico, desenvolvimento de líderes e retenção de talentos. Ao todo, serão mais de 50 palestrantes em três dias de intenso networking e troca de experiências.rn
rnJoaquim Vianna fará palestra nodia 18 de abril abordando as métricas intangíveis e integração estratégia/pessoas. Este é um fórum importante onde todos os pilares da gestão de gente são trabalhados a partir de painéis e exposições entre os palestrantes e público presente. Este encontro, segundo Joaquim, possibilita a troca de conhecimento, networking e atualização profissional.rn
rnMais informações no www.capacitarh-ibc.com.br.rn
rnOutros eventos rn
rnJoaquim Vianna também participou de outros dois importantes eventos de gestão: a Jornada Infinity – Excelência Operacional, no dia 14 de março, e o PMO Summit 2012, no dia 29 de março. Nos dois eventos, Joaquim falou sobre a experiência e os trabalhos realizados pela AmstedMaxion, que desenvolve o conceito de Project Lean aproveitando as práticas de manufatura enxuta, o link com BSC, a gestão de portfólio e as boas práticas de escritório de projetos,. Os conceitos tiveram excelente aceitação no público presente.rn
rnPara Joaquim, esses eventos são importantes para a imagem da AmstedMaxion, que passa a ser reconhecida externamente em vários ramos de atuação, além de possibilitar relacionamentos com futuros clientes e parceiros. “Sem contar, que estes eventos destacam as atividades estratégicas que já foram e estão sendo implementadas na nossa empresa, bem como o nosso modelo de gestão de negócios, possibilitando intercâmbio entre empresas e busca de novas práticas gerenciais”, observa.”
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