Trainees AmstedMaxion viajam para os EUA

A AmstedMaxion, dando continuidade ao desenvolvimento de seus talentos, está concluindo o programa Trainee, iniciado em janeiro de 2011, com um intercâmbio na Amsted Rail, nos Estados Unidos. Os profissionais cumprem quatro semanas de trabalho na matriz americana, onde podem conhecer mais sobre a tecnologia, processos e produtos da empresa.rnrnCom a proposta de desenvolver os conhecimentos e habilidades dos profissionais selecionados, o programa Trainee AmstedMaxion tem duração de dois anos de duração e prevê a atuação dos profissionais nas principais áreas da empresa através de um job rotation, o que proporciona ampliar a visão dos negócios e entender melhor as necessidades de cada setor. Além do intercâmbio na Amsted Rail, nos Estados Unidos, que tem como objetivo principal oferecer aos participantes uma visão macro da estrutura Amsted.rnrnO intercâmbio nos Estados Unidos é feito no final do programa e segue um cronograma pré-definido pelos trainees e seus gestores, de acordo com suas áreas de interesse e atuação. As viagens são feitas por dupla ou trio e proporcionam aos participantes a oportunidade de conhecimento e enriquecimento profissional. rnrnDez profissionais, recém-formados, foram selecionados para participar do programa, sendo cinco na unidade de Cruzeiro e cinco na unidade de Hortolândia, ambas em São Paulo. Durante esses dois anos, os profissionais atuaram em diversos setores da empresa e puderam conhecer melhor cada área para assim definir, em conjunto com os gestores, onde ficará permanente após a finalização do programa. rnrnDe acordo com Mariana Teixeira, gerente de Recursos Humanos da AmstedMaxion, o programa Trainee AmstedMaxion foi criado a partir de pesquisas e experiências em diversos segmentos, com o objetivo de desenvolver talentos. “O job rotation e o intercâmbio na Amsted Rail são diferenciais que proporcionam o enriquecimento profissional dos participantes, conforme os princípios de nossa empresa”, afirmarn